Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista de Efetividade de Vendas Pleno – Jurubatuba Corporativo 16.09
- Desenvolvedor(a) Comercial Alcoólicos – CD ABC 16.09
- Promotor(a) Volante – Ipiranga 19.09
- Vendedor(a) JR – Araçatuba 18.09
- Vendedor(a) JR – CD Novo Mundo 19.09
- Vendedor(a) JR – Itaim Paulista 18.09
- Vendedor(a) Jr – Banco de Talentos – São José do Rio Preto 17.09
- Vendedor(a) Junior – Jundiaí 17.09
- Vendedor (a) PL – Criciúma 17.09
RECURSOS HUMANOS
- Analista Centro Serviços RH PL (Afirmativa PCD) – Jurubatuba Corporativo 18.09
- Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr – Jurubatuba Corporativo 19.09
MARKETING
- Coordenador(a) Eventos- Experiência Crítica – Porto Alegre 18.09
- Executivo(a) Brand Ambassadors – Marília 18.09
COE
- Coordenador (a) de Planejamento Estratégico – Jurubatuba Corporativo 18.09
- Executivo (a) Distribuição Primaria – Planta Jundiaí 17.09
NOVOS NEGÓCIOS
- Analista Novos Negócios – Vaga afirmativa para pessoas com Deficiência – Jurubatuba Corporativo 18.08
AYF
- Analista de Administração e Finanças Sr – Jurubatuba Corporativo 18.09
- Gerente Administrativo Jr (Processos Manufatura) – Curitiba 16.09
- Gerente Jr de Projetos Supply Finance – Jurubatuba Corporativo 17.09
SUPPLY CHAIN
- Almoxarife – Bauru 17.09
- Analista de Confiabilidade SR – Planta Jundiaí 18.09
- Analista de Operações – Itabirito 17.09
- Coordenador (a) de Confiabilidade – Planta Jundiaí 16.09
- Coordenador (a) Planejamento Tático – Planta Jundiaí 16.09
- Coordenador(a) Distribuição – CD Novo Mundo 16.09
- Coordenador(a) Distribuição – Experiência Crítica São José do PR 17.09
- Gerente de Distribuição e Operações – Campo Grande 18.09
- Gerente Processos Críticos JR – Maringá Planta 18.09
- Supervisor (a) Distribuição e Operações – Catanduva 17.09
- Técnico (a) Manufatura – Itabirito 17.09
- Técnico(a) Especialista Manufatura – Planta Jundiaí 17.09
- Técnico(a) Especialista QSE – Planta Jundiaí 17.09
- Técnico(a) Manutenção Elétrica JR – 17.09
- Técnico(a) Segurança Trabalho – Ipiranga 18.09
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
