Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
COMERCIAL
- Analista Customer Service Sênior KA – Jurubatuba Corporativo 29.08
- Assistente Administrativo – Cosmópolis/ SP 30.08
- Assistente Suporte a Vendas – Jurubatuba Operações 01.09
- Coordenador (a) Desenvolvimento Alcoólicos – Betim/ MG 03.09
- Coordenador(a) Trade Cerveja e Alcoólicos – Belo Horizonte 03.09
- Supervisor(a) Merchandising – Farroupilha 29.08
- Supervisor(a) Merchandising – Jurubatuba Operações 30.08
- Vendedor (a) Jr – Campo Grande/ MS 30.08
- Vendedor (a) Jr – Erechim/ RS 01.09
- Vendedor (a) Jr – Jurubatuba Operações 30.08
- Vendedor (a) Jr – Osasco 30.08
- Vendedor (a) Jr – Passo Fundo 01.09
- Vendedor(a) – Cachoeirinha/ Gravataí 01.09
- Vendedor(a) – Guaíba/RS 01.09
- Vendedor(a) JR – Alvorada/ Viamão/RS 01.09
- Vendedor(a) JR – Mato Grosso do Sul 29.08
- Vendedor(a) JR – Mostardas/ RS 01.09
- Vendedor(a) JR – Novo Hamburgo/ São Leopoldo/ RS
- Vendedor(a) JR – Santos 29.08
- Vendedor(a) JR – Tramandaí/ RS 01.09
- Vendedor(a) JR – Charqueadas/ General Câmara/ São Jerônimo 01.09
- Vendedora(a) PL – Santos 03.09
RECURSOS HUMANOS
- Analista Centro Serviços RH Pl – Porto Alegre
MARKETING
- Analista Marketing Logistics Jr – Jurubatuba Corporativo 02.09
AYF
- Coordenador(a) de Compras – Jurubatuba Corporativo 30.08
SUPPLY CHAIN
- Analista de Transporte PL – Porto Alegre 30.08
- Assistente de Distribuição – CD ABC 03.09
- Assistente de Distribuição – Concentradora Jundiaí 30.08
- Coordenador (a) Manufatura – afirmativa feminina – 30.08
- Coordenador (a) Manufatura – afirmativa feminina – Planta Mogi das Cruzes 30.08
- Coordenador (a) Modelos de Distribuição – Porto Alegre 30.08
- Coordenador(a) de Distribuição – Farroupilha 29.08
- Coordenador(a) Distribuição – CD ABC 03.09
- Estoquista – Aparecida/ BH 29.08
- Operador (a) Empilhadeira – Aparecida 29.08
- Supervisor(a) de Operações – CD ABC 03.09
- Supervisor(a) de Operações – Porto Alegre 30.08
- Supervisor(a) Operações – CD Novo Mundo 03.09
- Supervisor(a) Operações – Itaim Paulista 03.09
- Técnico (a) Laboratório PL – Planta Porto Alegre 30.08
- Técnico (a) Qualidade – Itabirito 29.08
- Técnico (a) Utilidades – Planta Porto Alegre 30.08
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
Tempo na posição:
- Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
- Contribuidor Individual – Ter no mínimo 1 ano na posição atual
- Líder de Gente, Tático e Estratégico – Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual
Escolaridade:
- Posições Operacionais – de acordo com a publicação da vaga.
- Analista Júnior – podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
- Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo
Avaliação de desempenho e 9box:
- Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
- Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:
-
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
- Não ter conflito de interesses com a área futura
- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
- Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
- Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
- Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente
