Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
MARKETING
- Analista Sênior de Categorias CSD Sabores – Jurubatuba Corporativo 11.06
RH
- Coordenador(a) Proteção Patrimonial – Belo Horizonte 06.06
AYF
- Analista Gestão Preços Pleno – Jurubatuba Corporativo 11.06
COMERCIAL
- Coordenador(a) Vendas Tradicional PL – Passo Fundo 07.06
- Vendedor (a) PL – Criciúma 06.06
- Coordenador (a) Vendas KA PL – São José 06.06
- Vendedor(a) PL – CD Novo Mundo 11.06
- Vendedor(a) SR – Concentradora Jundiaí 10.06
- Supervisor(a) Merchandising – Jurubatuba Operações 11.06
- Analista Execução Comercial – Porto Real 13.06
- Supervisora Merchandising – Vaga afirmativa para mulheres – São José do Rio Preto 10.06
- Vendedor JR – Concentradora Jundiaí 10.06
- Promotor Volante – Guaratinguetá 07.06
SUPPLY CHAIN
- Motorista Entregador (a) – Osasco 06.06
- Supervisor de Operações – Betim 06.06
- Técnico (a) Segurança do Trabalho – Planta Porto Alegre 06.06
- Assistente Administrativo (Ativos de Mercado) – Sumaré 06.06
- Assistente de Distribuição – Vaga afirmativa para Mulheres – Sumaré 06.06
- Assistente Distribuição – São José dos Campo 11.06
- Auxiliar de Almoxarifado – Campo Grande/MS 10.06
- Analista de Projetos Distribuição PL – Curitiba 10.06
- Conferente – CD Novo Mundo 10.06
- Operador(a) de Empilhadeira – CD Novo Mundo 10.06
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
- Ter no mínimo 6 meses no posto de trabalho atual (para níveis operacionais e movimentações laterais) *
- Ter no mínimo 01 ano no posto atual (para cargos administrativos)
- Cumprir 100% dos requisitos do perfil do posto publicado
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência ou suspensão) no último ano
- Ter qualificação igual ou superior a três (3) na última avaliação de desempenho e, caso esteja em cargo de média-chefia ou acima, ter a nota no box a partir de quatro (4) ou superior
*Exceto para promoção de ajudante, os critérios são os mesmos para contratação de motorista, com exceção do tempo de CNH (para contratação são 3 anos de experiência). Para ajudante, é exigido 01 ano na operação FEMSA neste cargo, seja próprio ou terceiro, pois quem está sendo promovido não terá os 3 anos de experiência na CNH.
Mantenha o foco naquilo que te faz crescer!
