Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!
O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!
Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
AYF
- Assistente de Administração e Finanças – Afirmativa PCD (Jurubatuba Corporativo)
- Analista de Orçamento e Controle PL (Jurubatuba Corporativo)
COMERCIAL
- Assistente de Customer Service – Afirmativa para Pessoas com Deficiência (Jurubatuba Corporativo)
- Executivo(a) de Contas Conveniências (Jurubatuba Corporativo)
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Sr (São José)
- Coordenador(a) Vendas Tradicional Pleno (Betim)
- Analista de Orçamento e Controle PL (Jurubatuba Corporativo)
- Coordenador (a) Vendas Tradicional Sr (São José)
RECURSOS HUMANOS
- Analista Recrutamento e Seleção SR (Jurubatuba Corporativo)
- Analista Recursos Humanos (Jurubatuba Corporativo)
- Analista Recursos Humanos Pl (Planta Mogi das Cruzes)
- Gerente de Remuneração KOFBR – Vaga Afirmativa para Mulheres (Jurubatuba Corporativo)
SUPPLY CHAIN
- Operador(a) Empilhadeira (Santa Maria)
- Analista Planejamento Materiais JR (Porto Alegre)
- Supervisor(a) de Distribuição e Operações (CD ABC)
- Coordenador(a) Transportes (Planta Jundiaí)
- Estoquista (Betim)
- Gerente Confiabilidade Jr (Jurubatuba Corporativo)
- Analista de Segurança de Alimentos PL (Planta Mogi das Cruzes)
- Gerente Confiabilidade JR (Jurubatuba Corporativo)
- Coordenador(a) de Modelos Manufatura – GSM (Planta Jundiaí)
- Programador(a) Manutenção Predial Pl (Planta Jundiaí)
Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.
A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
- Ter no mínimo 6 meses no posto de trabalho atual (para níveis operacionais e movimentações laterais) *
- Ter no mínimo 01 ano no posto atual (para cargos administrativos)
- Cumprir 100% dos requisitos do perfil do posto publicado
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência ou suspensão) no último ano
- Ter qualificação igual ou superior a três (3) na última avaliação de desempenho e, caso esteja em cargo de média-chefia ou acima, ter a nota no box a partir de quatro (4) ou superior
*Exceto para promoção de ajudante, os critérios são os mesmos para contratação de motorista, com exceção do tempo de CNH (para contratação são 3 anos de experiência). Para ajudante, é exigido 01 ano na operação FEMSA neste cargo, seja próprio ou terceiro, pois quem está sendo promovido não terá os 3 anos de experiência na CNH.
Mantenha o foco naquilo que te faz crescer!
