Inclusão e Diversidade se expande ainda mais na Coca-Cola FEMSA
Representatividade é um fator crucial para que qualquer indivíduo se sinta incluído dentro de uma sociedade. Quando se vê pessoas parecidas com você nos ambientes é como uma validação pessoal, que diz que é possível também estar nesses lugares.
Por isso, há muito tempo, nós da Coca-Cola FEMSA trabalhamos para que a diversidade esteja presente em todos os lugares possíveis, dando oportunidades para que as pessoas se sintam seguras em ser quem são e possam desenvolver todo o seu potencial.
Dando mais um passo neste caminho, criamos os Grupos de Afinidade. Após abertura de inscrição e quase 100 colaboradores interessados, 40 foram selecionados para representarem nossos times.
Atualmente, estamos com quatro grupos ativos:
- Equidade de Gênero – Valorizar as diferenças é igualar as oportunidades. Por isso, no grupo de equidade de gênero, pautas sobre mulheres em cargos de liderança e a importância dos homens nesse processo são discutidas.
Clique e confira os participantes
- Raça e Etnia – Agregar, abraçar e englobar as diferenças, sem nenhum tipo de fronteira, é a nossa missão. Por meio desse grupo, queremos assegurar a participação de todos, independentemente de sua raça ou etnia.
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- LGBTQIA+ – Sensibilizar, educar e tratar as pessoas igualmente, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero é o nosso maior objetivo. Começando por nós, vamos construir um mundo menos intolerante.
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- Pessoa com Deficiência – Criamos ambientes abertos, sem impor limites às pessoas com deficiência. Oferecer oportunidades em diferentes áreas e posições para que profissionais diversos desenvolvam suas competências é o nosso objetivo.
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OBJETIVO DOS GRUPOS DE AFINIDADE
Agrupando pessoas com vivências similares, queremos proporcionar um ambiente seguro para o compartilhamento de experiências, identificar e discutir demandas, criar ações, organizar iniciativas, apoiar e incentivar a aplicação dos valores da diversidade humana para que, juntos, possamos gerar ainda mais transformação na cultura organizacional.
Ao decorrer do ano, terão comunicações específicas para cada grupo, então fique ligado para não perder nenhuma informação relevante!
Juntos, vamos promover Inclusão, Diversidade e Equidade.
