Chegaram novas vagas do Job Posting, perfeitas para quem já trabalha na companhia
Achou que essa semana não teriam novas oportunidades? Claro que sim!
Sempre bom lembrar que são vagas abertas em Recrutamento Interno, destinadas a quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança desenvolvendo uma função diferente da que executa hoje.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
MANUFATURA
• Supervisor(a) de Manutenção (Maringá) – Inscrições até 06/01/2022
• Analista de Manufatura JR (Planta Jundiaí) – Inscrições até 04/01/2022
SUPPLY CHAIN
• Supervisor(a) de Distribuição (Antônio Carlos) – Inscrições até 09/01/2022
• Analista de Monitoramento PL (Jurubatuba Corporativo) – Inscrições até 07/01/2022
• Estoquista (CD ABC) – Inscrições até 04/01/2022
• Analista de Roteirização JR (Jurubatuba Corporativo) – Inscrições até 10/01/2022
COMERCIAL
• Executivo(a) de Treinamento Comercial – On The Job (Florianópolis/ São José )- Inscrições até 04/01/2022
MARKETING
• Coordenador(a) de Digital Home Marketing (Jurubatuba Corporativo) – Inscrições até 06/01/2022
Não se esqueça: se alguma oportunidade interessou você, converse com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se desejar, faça sua candidatura.
Também é possível indicar um colega que você ache ideal para uma das vagas.
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:
- Ter no mínimo 6 meses no posto de trabalho atual (para níveis operacionais e movimentações laterais) *
- Ter no mínimo 01 ano no posto atual (para cargos administrativos)
- Cumprir 100% dos requisitos do perfil do posto publicado
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência ou suspensão) no último ano
*Exceto para promoção de ajudante, os critérios são os mesmos para contratação de motorista, com exceção do tempo de CNH (para contratação são 3 anos de experiência). Para ajudante, é exigido 01 ano na operação FEMSA neste cargo, seja próprio ou terceiro, pois quem está sendo promovido não terá os 3 anos de experiência na CNH.
Mantenha o foco naquilo que te faz crescer!
