Confira novas vagas do Job Posting voltadas a quem já trabalha na companhia
Para você que estava com saudade de novas oportunidades, chegaram vagas do Job Posting!
Lembrando que são vagas abertas em Recrutamento Interno, ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas está com sede de mudança e tem como objetivo desempenhar uma função diferente da que realiza atualmente.
Importante: na KOFBR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!
Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:
PLANTA JUNDIAÍ
Analista Manufatura JR – até 04/01/2022
MARINGÁ –
Supervisor Qualidade – até 31/12/2021
Analista Meio Ambiente Pl – até 31/12/2021
CONCENTRADORA JUNDIAÍ
Analista de RH Jr. – até 30.12.2021
FLORIANÓPOLIS/SÃO JOSÉ
Executivo (a) Treinamento Comercial (OJT – On the Job) – até 04.01.2022
JURUBATUBA OPERAÇÕES
Analista de Recursos Humanos Sr.- até 29.12.2021
JURUBATUBA CORPORATIVO
Analista Plataformas B2B – até 30.12.2021
Analista Monitoramento PI. – até 07.01.22
PLANTA ITABIRITO
Especialista Tratamento Água e Efluentes- até 30.12.2021
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Executivo (a) Treinamento OJT- até 29.12.2021
IPIRANGA
Vendedor(a) Noturno PL- até 29.12.2021
*Veja o prazo das datas de inscrições ao lado das vagas*
E então, alguma oportunidade encheu os seus olhos? Se sim, é só bater um papo com o seu gestor, alinhar expectativas de carreira e, se desejar, realizar a sua candidatura.
Também é possível indicar um amigo que você ache perfeito para uma das vagas.
Fique por dentro:
Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.
Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.
Sempre bom relembrar as regras do processo de Recrutamento Interno:
- Ter no mínimo 6 meses no posto de trabalho atual (para níveis operacionais e movimentações laterais) *
- Ter no mínimo 01 ano no posto atual (para cargos administrativos)
- Cumprir 100% dos requisitos do perfil do posto publicado
- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência ou suspensão) no último ano
*Exceto para promoção de ajudante, os critérios são os mesmos para contratação de motorista, com exceção do tempo de CNH (para contratação são 3 anos de experiência). Para ajudante, é exigido 01 ano na operação FEMSA neste cargo, seja próprio ou terceiro, pois quem está sendo promovido não terá os 3 anos de experiência na CNH.
Mantenha o foco naquilo que te faz crescer!
