Novas vagas para quem já trabalha na companhia e tem sede de mudança!

O Recrutamento Interno não brinca em serviço e acaba de disponibilizar novas vagas!

Lembrando que são oportunidades ideais para quem já é colaborador da Coca-Cola FEMSA, mas busca novos desafios e quer matar a sede de mudança em uma função diferente da que tem hoje.

Importante: na KOF BR, valorizamos o ser humano e acreditamos no poder da diversidade. Se você é uma Pessoa com Deficiência (PcD), mulher, pessoa negra, LGBTQIA+ ou pessoa em situação de refúgio, estas vagas também são para você!

Confira as vagas abertas em nosso Job Posting esta semana:

AYF

  • Analista de Fretes PL (Jurubatuba Corporativo)

COMERCIAL

  • Coordenador (a) de Vendas JR (Santa Maria)
  • Analista de DIM JR (Jurubatuba Corporativo)

RECURSOS HUMANOS

  • Executivo (a) de Treinamento OJT- Experiência Crítica (Belo Horizonte)

MARKETING

  • Assistente de Canais Digitais (Jurubatuba Corporativo)

SUPPLY CHAIN

  • Analista de Serviços Predial JR (Jurubatuba Corporativo)
  • Programador (a) de Manutenção Predial PL (Jurubatuba Corporativo)
  • Programador (a) de Frotas PL (Jurubatuba Corporativo)
  • Técnico (a) de Segurança do Trabalho SR (CD ABC)
  • Analista de Planejamento Comercializados JR (Planta Jundiaí)
  • Analista de Planejamento Materiais JR (Planta Jundiaí)

Já sabe: se alguma oportunidade chamar a sua atenção, bata um papo com o seu gestor para alinhar expectativas de carreira e, se sentir vontade, faça a sua candidatura.

A indicação de um colega que você ache perfeito para alguma vaga também é muito bem-vinda!

Fique por dentro:

Para acessar o passo a passo do Job Posting: clique aqui.

Para conferir o manual do Job Posting: clique aqui.

Não se esqueça de verificar as regras do processo de Recrutamento Interno:

  • Ter no mínimo 6 meses no posto de trabalho atual (para níveis operacionais e movimentações laterais) *
  • Ter no mínimo 01 ano no posto atual (para cargos administrativos)
  • Cumprir 100% dos requisitos do perfil do posto publicado
  • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência ou suspensão) no último ano
  • Ter qualificação igual ou superior a três (3) na última avaliação de desempenho e, caso esteja em cargo de média-chefia ou acima, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior

*Exceto para promoção de ajudante, os critérios são os mesmos para contratação de motorista, com exceção do tempo de CNH (para contratação são 3 anos de experiência). Para ajudante, é exigido 01 ano na operação FEMSA neste cargo, seja próprio ou terceiro, pois quem está sendo promovido não terá os 3 anos de experiência na CNH.

Mantenha o foco naquilo que te faz crescer!

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