Muitos de nós temos dúvidas de qual a melhor forma de enviar e apresentar atestados aqui na KOF, saiba mais abaixo!
Além de sempre comunicar sua liderança direta sobre sua saúde e consultas periódicas, você deve justificar sua ausência enviando o seu atestado para os ambulatórios de cada unidade. Consulte a lista aqui.
O que deve conter o atestado médico ou odontológico?
- Nome Legível do colaborador;
- Data da consulta, timbre da instituição ou profissional emissor, Indicação legível do período de afastamento;
- Nome e registro no conselho de classes (CRM* ou CRO*) do profissional emissor, além da assinatura do profissional; *CRM – Conselho Regional de Medicina/ *CRO: Conselho regional de Odontologia.
O documento deve ser entregue ao Serviço Médico FEMSA responsável pelo território em até 48 horas (entregas após esse período serão passiveis de medidas disciplinares). Caso não seja possível a entrega física, as informações devem ser enviadas através do telefone, WhatsApp ou e-mail do Serviço Médico local.
O que não posso fazer na hora de apresentar o atestado?
- Enviar documento falso;
- Rasurar o documento original ou recebê-lo com rasuras, modificar datas e qualquer outra informação em benefício próprio ou de terceiros;
- Acrescentar quaisquer tipos de informações;
- Preencher e assinar documento original se passando pelo profissional emissor;
- Agir desonestamente, prejudicando sua empresa e seus colegas de trabalho;
Além da Política da Entrega de Atestados Médicos há um compromisso em garantir a saúde da nossa gente. Todos os atestados recebidos são avaliados.
Caso precise de algum tratamento médico ou ausências no trabalho, busque orientações ao Serviço Médico local e fique atento a nossa política.
*Lembre-se que apenas os atestados médicos e odontológicos se encaixam nessa política, demais atestados, declarações ou certificados como de fisioterapia, psicologia, audiências e entre outros, devem ser entregues diretamente o Núcleo de RH da localidade.
