Você conhece as regras de comportamento da nossa empresa?

Separamos algumas dicas para você ficar por dentro do que é permitido e do que não deve ser feito; confira a seguir

Você sabia que, aqui na Coca-Cola FEMSA Brasil, possuímos um procedimento que orienta o comportamento organizacional e o uso de redes sociais? Esse documento está disponível no Docmanager, nosso canal oficial de procedimentos internos.

Para reforçar os principais pontos do documento, preparamos uma série de pílulas informativas que serão divulgadas nas próximas edições da news.

Neste primeiro material, você fica por dentro do que é esperado pela ótica do comportamento organizacional, que busca promover e fortalecer nossa cultura, em alinhamento com as práticas vigentes. Confira.

Agir em compliance
Todos devemos agir com ética e dentro da lei. Não é permitido realizar práticas como corrupção, fraude, suborno ou qualquer comportamento indevido. Lembre-se: Fazer a Coisa Certa é um dever de todos!
Opiniões e práticas políticas
A companhia é neutra em relação a posicionamentos políticos. Nosso foco está exclusivamente na realização dos objetivos empresariais. Por isso, no ambiente de trabalho, é proibido ações de apoio a candidatos ou compartilhamento de conteúdos políticos.
Religião
Somos uma empresa laica. Cada pessoa tem sua fé, que deve ser respeitada. Manifestações religiosas são de caráter pessoal e não devem ser impostas aos demais.
Esportes
Também adotamos uma postura neutra em relação ao esporte. No ambiente de trabalho, não utilizamos roupas, acessórios ou objetos que façam referência a times, clubes ou seleções.