Veja como foram os treinamentos dos Núcleos de RH sobre contratação de PCDs.
Na KOFBR valorizamos as diferentes experiências de vida e acreditamos que só é possível crescer com uma cultura de inclusão e diversidade.
Para reforçar a mudança cultural de nossa companhia e apoiar os núcleos de RH na seleção, recrutamento e recepção de profissionais diversos, realizamos, dos dias 10 a 12 de agosto, um treinamento com o tema “RH Inclusivo”.
O treinamento teve participação de oitenta e dois convidados e abordou os vieses inconscientes e os principais mitos da contratação de pessoas diversas, como quando são relatadas ausência de PCDs suficientes para ocupação das vagas ou sua baixa escolaridade. Durante a discussão foram apresentados muitos exemplos reais, indicadores e trocas de experiências e situações do dia a dia das unidades.
Outros temas abordados foram: conceitos de inclusão e diversidade, grupos minorizados e de afinidade, equidade de gênero, preparação para argumentação com os gestores e a Lei federal 8213/91 “Lei de Cotas”.
Posteriormente, os Núcleos de RH devem receber um material com informações mais detalhadas, contendo dados relacionados a laudos, tecnologia assistiva e dicas de entrevista, entre outras.
Para Luana Bustamante, chefe de Recursos Humanos, “a reflexão do tema diversidade é sempre muito importante para todos nós. Ainda mais para profissionais de RH que precisam de embasamento para dialogar com propriedade no tema”.
Com uma equipe mais diversa, somos cada vez mais fortes.
Espalhe respeito! Isso é ser KOFBR!
