Evento foi transmitido pelo Teams e teve participação de convidados que bateram um papo sobre carreira na Cola-Cola FEMSA
No dia 3 de março, aconteceu a primeira edição da Live de Carreira da Coca-Cola FEMSA. O evento foi conduzido por Leopoldo Paniagua, nosso Diretor de Recursos Humanos, que recebeu Elaine Cristina Miranda da Silva, Gerente Customer Service Sales Support, e Flávio Caldeira da Silva, Gerente Operações Regional para um bate-papo sobre o tema.
Leopoldo explicou os processos que existem dentro da empresa, como perfil de talento, ferramenta 9box, Avaliação de Desempenho, Agenda de Desenvolvimento e os quatro tipos de movimentações internas. Além disso, trouxe dicas de como ser protagonista da sua carreira, abordando temas como autogestão e autoconhecimento, análise SWOT, gestão de tempo e networking e feedbacks.
Gerente empoderada
Elaine também colaborou com dicas e opiniões importantes. Falando especificamente sobre a carreira da mulher, a gerente afirma, “a mulher pode chegar a qualquer lugar”. Ainda de acordo com ela, um dos caminhos para se atingir este lugar é não se acomodar e buscar novos desafios, como a mudança de área. “Quando você vai para uma nova área, é como se fosse um novo lar, e isso é muito importante”. Já sobre o processo de carreira, Elaine conta que o “processo de evolução de carreira é gradativo, uma construção. Também afirma, “trilha de carreira em uma companhia é uma troca, eu preciso ter claro pra onde quero ir, para que a empresa possa retribuir e me ajudar nisto”.
Protagonismo de carreira
Flávio é outro bom exemplo de profissional que nunca se acomodou. “Eu tenho 23 anos de companhia, mas parece que eu entrei ontem, porque eu tenho uma motivação e uma vontade de trabalhar tão grande que eu acho que isso não tem fim”. E não deve ter, não é mesmo? O gerente ainda afirma, “precisamos ser protagonistas das nossas carreiras”. Declaração que combina com o que já havia sido dito ao longo da live: “as ferramentas oferecidas pela empresa são coadjuvantes, mas você é o protagonista”. Outra dica importante de Flávio é sobre conhecer a companhia: “é importante aproveitar os momentos e perceber os caminhos que a companhia quer percorrer.” E tem mais: “tem que ter muita resiliência, se colocar no lugar das pessoas, tudo muda muito rápido, tem que fazer as coisas com carinho para ser o destaque e conseguir evoluir”.
Todos integrados
A Coca-Cola FEMSA valoriza cada colaborador, e acredita que é importante proporcionar o conhecimento necessário para que todos possam estar integrados ao que a companhia espera daqueles que almejam sempre crescer, como pessoas e profissionais.
Fique de olho, em breve divulgaremos a próxima data da Live de Carreira!
