Coca-Cola FEMSA oferece benefícios que colocam o cuidado com as nossas pessoas em primeiro lugar
Para a Coca-Cola FEMSA, o cuidado com as nossas pessoas está no topo das nossas prioridades. Por isso, disponibilizamos benefícios que oferecem o melhor cuidado.
Em respeito às experiências e às formas de ser de cada indivíduo, regulamos nossos benefícios de acordo com as condições de que cada colaborador(a) realmente precisa para viver bem.
É por essa razão que as pessoas com deficiência contam com a isenção da coparticipação ao serem admitidas na companhia. Para os que já estão contratados, e que ainda não estão incluídos no programa, orientamos que procurem o Ambulatório da sua unidade para maiores informações.
Isenção da coparticipação
Graças à isenção de coparticipação para colaboradores com deficiência, o beneficiário KOF BR não precisa pagar à parte os custos dos serviços médicos.
Desta forma, todas as utilizações (Consultas, Exames, Terapias e Internações), não terão cobranças de coparticipação em seu holerite.
Vale destacar que esse benefício é concedido apenas aos titulares com deficiência da companhia, não se estendendo aos seus dependentes.
Faça valer seu benefício!
Caso você tenha dúvidas sobre o enquadramento ou o diagnóstico que o(a) inclua como pessoa com deficiência que ainda não tenha sido informado ao RH, procure o Ambulatório Médico de sua unidade.
Lá, os profissionais vão recebê-lo(a) para orientá-lo(a), além de processar o recebimento e a aprovação dos laudos. Quando toda a documentação estiver ok, você será beneficiado(a) com a isenção da coparticipação a partir do mês seguinte.
Para mais dúvidas, entre em contato com o Núcleo de RH, o Ambulatório Médico da sua Unidade ou o time de Benefícios.
