MINHA VOZ CONTA: participe da Pesquisa de Clima 2023

Iniciamos a nossa Pesquisa de Clima 2023. Ela foi projetada para coletar informações sobre nossas percepções e experiências em relação ao ambiente de trabalho. Ao responder às perguntas com honestidade e franqueza, nós fornecemos dados valiosos que ajudam a companhia a identificar oportunidades de melhoria.

Informações importantes para equipes administrativas:

• Para responder a Pesquisa de Clima, clique aqui.
• Sua resposta é confidencial;
• A leitura dos resultados será feita de forma coletiva para equipes acima de 5 respondentes;
• Apenas colaboradores que entraram até 11/06/2023 são elegíveis;

O público operacional (Supply e Comercial) deverá responder a pesquisa pelo QR Code ou link disponível. Haverá WiFi (ENCUESTAKOF) disponível nas unidades para participação pelo celular.

Participe da nossa Pesquisa de Clima até 20/10!

Em caso de dúvidas, clique aqui e confira o FAQ sobre o tema.

Confira a live “Abra a felicidade – Importância da Pesquisa de Clima” nas plataformas Aula KOF, Escola de Supply e, em breve, UFEMSA.

Entenda mais sobre Pesquisa de Clima:

Pesquisas de clima organizacional são instrumentos poderosos para promover o bem-estar dos colaboradores, otimizar a eficiência operacional e construir uma cultura organizacional saudável e produtiva.

Saber o que os colaboradores têm a dizer capacita as organizações a abordarem desafios internos, reter talentos e criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Com o tema “Minha Voz Conta”, a nossa Pesquisa de Clima 2023 se propõe a ser uma ferramenta essencial de avaliação do ambiente de trabalho, a satisfação de nossas pessoas, nossa cultura organizacional e a eficácia de nossas práticas de gestão.

A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA DE CLIMA PARA ORGANIZAÇÕES DE SUCESSO

Para que você entenda a relevância da sua participação em nossa Pesquisa de Clima 2023, listamos os principais pontos de importância desta iniciativa.

• Melhoria do ambiente de trabalho
• Identificação de problemas e desafios
• Engajamento e retenção de pessoas
• Tomada de decisões baseada em dados
• Ações focadas na diversidade e nas relações de trabalho
• Feedback aos líderes e colaboradores

Contribua com a transformação constante do ambiente de trabalho que construímos juntos todos os dias.