A segunda dinâmica cultural do ano faz um convite a uma reflexão engrandecedora e muito importante
Até dia 31 de agosto, reúna-se com seu gestor e realize a segunda dinâmica do ano! Antes, assista ao vídeo sobre o tema.
Sentir-se incluído no ambiente de trabalho, independentemente de quem você é, faz de cada um de nós pessoas que dividem um espaço socialmente saudável, onde a equidade e o respeito mútuo se fazem presentes. Assim, todos podem evoluir suas carreiras de forma justa e se ajudar em tudo o que for preciso.
Pensando nisso, a segunda dinâmica cultural do ano nos leva à reflexão sobre a busca por equidade. E para estar junto de você nesse momento de procura por conhecimento, preparamos um vídeo, vem com a gente!
Pontos importantes para refletirmos após assistirmos aos vídeos:
1- Você considera que faz parte de uma equipe diversa?
2- Já parou para pensar se todas as pessoas da sua equipe se sentem incluídas?
3- O que você poderia fazer para contribuir com um ambiente diverso, inclusivo e equitativo?
Converse com o seu gestor e realize a dinâmica cultural até 31/8!
Sou nova na empresa, mas desde o primeiro dia na empresa foi muito bem acolhida por todos, inclusive outras áreas. Assumo um papel de liderança e sou muito bem respeitada, pelos meus pares, outras áreas e equipe.
Em relação o que eu poderia fazer para contribuir é continuar reforçando sobre respeito ao próximo, pois somos todos iguais.