Confira o fechamento do ciclo de desenvolvimento dos gerentes e médias-chefias.
O Líder 360 é um programa de desenvolvimento voltado aos gerentes e médias-chefias de nossa companhia. Para cada um desses níveis são trabalhados temas e competências diferentes. O programa existe desde 2017 e, até essa última edição, iniciada em 2019 e finalizada na semana passada (por conta da pandemia), já formou cerca de 400 profissionais da empresa.
O encerramento de um ciclo
Para fechar o ciclo da Turma de 2019 do Programa Líder 360, contamos com a presença da consultoria Uno&Verso que trouxe música, reflexão e integração entre os participantes nesse momento tão especial.
Foram cerca de 80 participantes presentes no evento e todos receberam uma caixa personalizada do programa, com uma Coca-Cola Sem Açúcar e um copo da Coca-Cola para brindar o encerramento das atividades.
A caixa continha, também, uma latinha com sementes de girassol, utilizada durante uma dinâmica realizada no evento virtual.
Líderes em ação
O programa teve impactos significativos para nossos gerentes e médias-chefias. A Gerente Industrial da KOF Sul, Celisse Brito, compartilhou com a gente um pouco de suas experiências.
“O programa de desenvolvimento Líder 360, despertou em mim o avanço em poder ser melhor em cuidar das pessoas, entendê-las e as servir, através da nossa melhor escuta (ativa), uso da empatia, coaching e feedbacks sinceros, positivos e que possam agregar algum valor na vida pessoal e profissional delas.”
“[…] continuarei dando o meu melhor, estando ainda melhor e mais preparada como líder, para servir a companhia e as pessoas que trabalham comigo, buscando juntos superarmos as expectativas em nossas atividades e resultados, alinhados ao DNA KOF, primeiro as pessoas, mentalidade de dono, excelência operativa, tomada de decisões ágeis tudo isso mirando o FOCO OBSESSIVO DO NOSSO CLIENTE E CONSUMIDOR”.
Sobre a festividade de encerramento desse ciclo, Celisse disse:
“A celebração da conclusão do Líder 360 superou a minha expectativa! Foi especial, podia ver, mesmo de forma virtual, o brilho nos olhos dos participantes, bem como da equipe de desenvolvimento, Marcello Huller, Aline Araújo e da Uni&Verso, como se estivesse em um mesmo ambiente físico. A dinâmica das atividades de encerramento e, os momentos de descontração das melodias, gerou uma troca maravilhosa de energia positiva e sentimento de gratidão!”
A Chefe de Informações de RH, Juliana Assaf Andere, também deixou seu depoimento sobre o programa.
“Participar do Programa Líder 360º foi muito gratificante e me encheu de orgulho de fazer parte, pois agregou muito no meu desenvolvimento pessoal e mudou minha visão de liderança, que não deve ser reconhecida somente pelos conhecimentos técnicos e sim em conjunto com a capacidade de gestão vinculada ao negócio. E vimos isso nos diversos módulos que tivemos de Formação em Negócio, Coaching, falamos das Competências KOF e com o Networking gerado com a turma de diversas áreas e unidades, conseguimos trazer riqueza nas discussões de diversos temas usando a vivência de cada um. Passamos também pela experiência de termos que mudar o formato dos encontros de presenciais para on-line, que deu super certo, e participarmos de um Team Building leve e sensível, conectados por computadores e com a mesma vontade de seguirmos melhorando cada vez mais como gestores.”
Planos futuros
Agora, a equipe de Treinamento e Desenvolvimento realiza levantamento e análise dos treinamentos para planejar os próximos passos do ciclo de desenvolvimento desses colaboradores.
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