#ElasTransformam – Danielle Ramos

Engajamento, confiança e otimismo para construir sua carreira profissional

Aos 26 anos, Danielle Ramos já dirigiu ônibus, van e outros veículos de carga. Hoje, mãe de uma menina e com uma carreira sólida como motorista, Danielle diz se sentir realizada com seu trabalho na Coca-Cola FEMSA. Segundo ela, ainda pequena, falava para a mãe que gostaria de trabalhar na Coca-Cola. Esse sonho se realizou e, segundo a motorista de Balneário Camboriú, foi em função de sua persistência e coragem em se manter em um ambiente que ainda é bastante masculino.

Há oito meses trabalhando como motorista na empresa, Danielle alega ter ficado surpresa quando ligaram falando que ela havia passado no processo seletivo. “Quando me chamaram, foi uma surpresa, por ser entrega e ter que pegar no pesado, eu pensei que não chamariam. Mas aí fizemos a entrevista e os testes e deu certo”. Danielle diz que também enfrentou a surpresa das pessoas ao vê-la em um cargo como o de motorista: “muita gente achou que eu não ia dar conta, mas já estou na Coca-Cola FEMSA faz oito meses”.

Satisfação em ser mulher e motorista

Muito engajada e comprometida com a profissão, Danielle sente orgulho e colhe os frutos do reconhecimento no dia a dia de trabalho. Ela afirma que, nas entregas, além de conduzir o caminhão (deixando bem claro que também possui habilitação para dirigir carreta), auxilia com os carregamentos das cargas, não tendo receio de nenhuma etapa de suas funções dentro da Coca-Cola FEMSA. Como resultado, Danielle diz levar um cotidiano profissional alegre, em que as pessoas elogiam a sua eficiência e coragem, pedindo, até mesmo, para fotografarem com ela.

Segundo ela, para uma mulher atuar em uma profissão predominantemente masculina, como é a de motorista, é preciso duas coisas: o apoio da empresa e a determinação da mulher. Para Danielle, na Coca-Cola FEMSA ela pôde conquistar os dois e se sentir, enfim, realizada em sua carreira.

Iniciativas de equidade de gênero tornam tudo possível

Danielle relata que isso ocorre porque a empresa não a trata de forma diferente por ser mulher e permite que ela exerça seu cargo normalmente. Assim, ela consegue continuar se desenvolvendo profissionalmente. “Nessa profissão, muitas vezes eles falam ‘ah, é mulher, vamos pegar leve com ela, vamos dar uma carguinha boa na hora das entregas…’. Na Coca-Cola FEMSA, isso não acontece, do mesmo jeito que eu pego meu caminhão cheio, os homens pegam o caminhão deles. Não tem ‘ah, porque ela é mulher, vamos tratar ela diferente’”, comenta Danielle.

Ela conta que tem aproveitado o apoio e incentivo da empresa, que em nenhum momento deixou de lhe atribuir algo por conta de seu gênero, para continuar confiante e superar os próprios desafios, contando também com o apoio de ajudantes e outros motoristas, que sempre a auxiliaram no que foi preciso.

Dessa realidade como motorista, surgem as perspectivas que Danielle tem tanto sobre a Coca-Cola FEMSA quanto acerca do mercado em geral. Danielle sente que a empresa vem abrindo cada vez mais as portas para as mulheres, independentemente do cargo e função. Para ela, a Coca-Cola FEMSA acredita na capacidade feminina e está empenhada em construir a equidade de gênero.

Mulheres motoristas devem ter persistência e encontrar um bom lugar para se trabalhar

Para Danielle, quanto maior o desafio, maior deve ser a força de vontade. Ela realmente não desiste nunca e sabe, como ninguém, que ser mulher e motorista pode acarretar muitas atitudes machistas, mas está longe de deixar a sua carreira para trás.

Segundo a nossa motorista de Joinville, um recado que fica para outras mulheres que almejam esse cargo na empresa é “não desistir. Na Coca-Cola FEMSA, ninguém trata ninguém melhor. A empresa te dá a oportunidade e você vai fazendo, pegando prática e consegue”.

No Dia do Motorista, a trajetória de Danielle é uma inspiração

Danielle conta ter se esforçado muito desde o início da sua carreira. Quando decidiu ser motorista, diz ter ido atrás de tirar suas habilitações e, ao procurar emprego, muitas portas se fecharam. “Muita gente não me queria por eu ser mulher, por ser muito nova, por não ter experiência, mas eu nunca desisti, uma hora ia dar certo. Comecei com um carrinho pequeno, depois fui para a van, depois fui para ônibus e hoje em dia estou na Coca-Cola FEMSA”.

Desta forma, em sua carreira, a motorista já escutou comentários como “ah, mas tal pessoa dirige? Tal pessoa dá conta de dirigir aquilo?”, o que é um grande equívoco, pois, segundo ela, umas das qualidades de ser motorista e mulher é poder exercer um trabalho muito mais cauteloso, com atenção redobrada tanto com a carga quanto com uma direção defensiva e manutenção do veículo.

Otimismo e persistência

Mesmo diante de um cenário ainda masculino, Danielle vê o futuro com bons olhos. Para ela, há cada vez mais mulheres empenhadas em exercer a profissão e empresas dedicadas a contratá-las, tal como a Coca-Cola FEMSA. Danielle comemora a chegada de uma nova motorista em sua área, uma companheira que vem para incrementar a equipe feminina.

A respeito do mercado de trabalho e suas oportunidades para mulheres nesse cargo, Danielle é bem categórica. “Espero que tenha mais igualdade. Existem muitas empresas que não dão essa oportunidade, que olham e dizem ‘por ser mulher, não vai dar conta desse serviço’. Sendo assim, espero mais igualdade, que a gente tenha o direito de escolher onde quer trabalhar, porque sabemos que somos capazes”.

Danielle é um exemplo de transformação. Seu ânimo torna todas as perspectivas negativas que podem haver sobre ela em um incentivo para continuar trilhando sua carreira profissional como motorista. Segundo ela, coisas boas também acontecem bastante, basta ter persistência. “Para as mulheres que querem ser motoristas, eu diria para não desistirem. Se a pessoa quer, ela vai conseguir, pode se fechar uma, duas ou três portas, mas uma hora vai abrir uma e a pessoa vai conseguir. Não se pode deixar levar pelas palavras negativas, tem que acreditar em si e bola para frente. O negócio é não desistir”.

Conhece outras mulheres transformadoras? Indique para nós enviando um e-mail para diversidade@kof.com.mx.