Faça download dos novos materiais sobre o tema e relembre sua importância

Você está preparado(a) para o futuro? Os Princípios KOF foram desenvolvidos pela KOF para garantir que você chegue lá, de forma colaborativa e harmônica!

Eles são um apoio fundamental ao seu desenvolvimento, porque orientam não apenas a forma como o nosso trabalho é realizado, mas também como devemos pensar, decidir e agir nas diversas situações que enfrentamos todos os dias. Por isso, é fundamental que você conheça cada um deles e, mais do que isso, que passe a integrá-los em sua rotina diária, seja em casa ou no trabalho.

Cabeça

A nossa razão de existir são os nossos clientes e consumidores. Por isso, eles devem estar sempre em nossa mente, em primeiro lugar. 

Coração

Se o cliente está na cabeça, nossos colaboradores ocupam o nosso coração. E, para que não fique nenhuma dúvida, definimos cinco princípios que nos guiam em relação à nossa gente. 

  1. Valorizamos nossas pessoas.
  2. Fazemos a coisa certa.
  3. Atuamos como fundadores.
  4. Promovemos mentalidade de crescimento.
  5. Estimulamos a segurança psicológica.

Mãos

É com elas que alcançamos os nossos objetivos.

  • Alavancamos a tecnologia e a inovação.
  • Trabalhamos com excelência.
  • Agimos rapidamente.
  • Entregamos resultados.

Faça o download dos novos fundos de Teams e mostre como você caminha para o futuro: 

Clique aqui para baixar a opção 1: colocar o cliente em primeiro lugar
Clique aqui para baixar a opção 2: valorizar nossas pessoas
Clique aqui para baixar a opção 3: fazer a coisa certa
Clique aqui para baixar a opção 4: atuar como fundador
Clique aqui para baixar a opção 5: promover uma mentalidade de crescimento
Clique aqui para baixar a opção 6: estimular segurança psicológica
Clique aqui para baixar a opção 7: trabalhar com excelência
Clique aqui para baixar a opção 8: alavancar tecnologia e inovação
Clique aqui para baixar a opção 9: agir rapidamente
Clique aqui para baixar a opção 10: entregar resultados
Clique aqui para baixar a opção extra

3+

Deixe um comentário sobre a sua matéria

);