O processo de avalição na KOFBR, agora, engloba um número maior de profissionais. Com isso, analistas, encarregados, supervisores, auditores e advogados também receberão feedbacks estruturados e terão as suas performances mensuradas.
Nessa nova fase, o Ciclo de Desempenho servirá para quem possui e-mail e computador, desempenha um cargo administrativo e foi admitido até 31 de maio. O objetivo é mapear mais colaboradores, por isso, é muito importante que as pessoas que fazem parte desse grupo participem.
| A aplicação da avaliação acontece de 30/7 a 31/8! |
Os novos participantes do ciclo de VR devem ter dois Fatores Críticos individuais e um Fator Crítico Corporativo.
O formulário será preenchido via plataforma GIT, a mesma usada com Gerentes e média chefia.
CLIQUE AQUI para ler as recomendações para Fatores Críticos e Comportamentos KOF.
Em caso de dúvidas, entre em contato com: gustavo.mancini@kof.com.mx ou angelica.vitolo@kof.com.mx.
Para questões sobre o sistema, fale com o RH com Você: rhcomvoce@kof.com.mx.
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