Os Princípios KOF são o nosso guia prático para mantermos um ambiente de trabalho colaborativo, eficiente e sustentável
No dia a dia, surgem desafios que vão além dos processos e das metas: envolvem escolhas, prioridades e a forma como cada um de nós se posiciona diante das oportunidades de melhoria.
Para orientar essas decisões, contamos com os Princípios KOF, que nos ajudam a pensar e agir de forma alinhada à nossa cultura. Hoje, vamos falar sobre o princípio Atuar como Fundador.
Na KOF BR, atuar como fundador significa ter senso de dono e não se conformar com o “sempre foi assim”. É terolhar crítico para os processos, identificar ineficiências, propor melhorias e contribuir ativamente para mudanças que tragam mais eficácia e sustentabilidade ao negócio.
Quando um colaborador analisa impactos, envolve as áreas certas e ajuda a implementar soluções, ele demonstra compromisso genuíno com a companhia.
Esse princípio também reflete no cuidado com recursos e prioridades. Usar tempo, orçamento e energia de forma consciente é agir como se cada decisão fosse pessoal. Ao revisar demandas, simplificar entregas e redirecionar esforços para o que realmente gera valor para o cliente e para a empresa, fortalecemos uma cultura de responsabilidade e foco no que importa.
Além disso, atuar como fundador é assumir protagonismo e responsabilidade pelos resultados. Diante de desafios ou metas ambiciosas, é não esperar apenas direcionamentos, mas se antecipar, buscar dados, propor soluções, envolver parceiros internos e acompanhar as entregas até o fim. É ir além do escopo do cargo e se comprometer com o sucesso coletivo.
Os Princípios KOF no seu dia a dia
Viu como atuar como fundador faz parte da nossa rotina? É assumir responsabilidade, contribuir além do seu papel e se comprometer com o resultado final.
Sempre que precisar de orientação sobre como tomar decisões alinhadas à nossa cultura, lembre-se: na KOF BR, a resposta está nos Princípios, sempre.
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