O Insper tem um programa de formação profissional chamado REP – Resolução Eficaz de Problemas –, que existe há seis anos e é voltado para alunos de graduação da instituição. Este ano, a novidade fica por conta da parceria com a KOFBR, que propôs um desafio para o time, composto por seis estudantes do 6º semestre do curso de Administração, a ser resolvido no período de quatro meses.
A ideia do Insper é proporcionar aos formandos atividades práticas no ambiente corporativo com o objetivo de encarar problemas reais. Para isso, eles têm um dia da semana sem aulas para dedicação total ao projeto, com imersão nas empresas parceiras. A Coca-Cola FEMSA Brasil receberá os participantes na unidade Jurubatuba Corporativo, em São Paulo, durante 12 encontros, realizados às quintas-feiras, de 9 de agosto a 22 de novembro.
Além de proporcionar essa vivência, incentivando o desenvolvimento desses profissionais em formação, a companhia ganha ao receber uma possível solução e a análise de um problema real com um olhar vindo de fora. No caso da KOFBR, a área atendida pelo projeto será a gerência On Premise, da diretoria Comercial.
Os objetivos, que ainda podem ser readequados ao longo do programa, focam na revisão da estratégia da embalagem bag-in-box, analisando a política de preços vigente, identificando oportunidades de redução de custos, estudando a concorrência e propondo estratégias de tamanho de embalagem, além de trazer inovações para aumentar a rentabilidade da embalagem.
Como empresa parceira, a Coca-Cola FEMSA Brasil designa um ou mais responsáveis internos para condução dos estudantes. Neste projeto pioneiro, foram designadas as gestoras Adriana Bernardes, Gerente Comercial KOFBR e Carolina Gianotta, Gerente de Contas KOFBR. Todos os alunos, por sua vez, assinam um contrato de estágio obrigatório, com cláusulas de confidencialidade, isentando a companhia de vínculos empregatícios.
