Já parou para pensar que nem todo problema é uma denúncia?
Você sabia que?
Hoje, cerca de 20% dos contatos recebidos na Linha Ética não são denúncias, mas sim:
- Dúvidas operacionais
- Sugestões de melhoria
- Situações do dia a dia que podem ser resolvidas com conversa e alinhamento
- Conflitos interpessoais por falta de diálogo transparente
A Linha Ética é um canal seguro e confidencial, mas deve ser usado com responsabilidade para tratar situações graves que violam o Código de Ética, como:
- Assédio moral ou sexual
- Conflito de interesses
- Discriminação
- Descumprimento de Políticas Internas e Legislações Vigentes
Quando usamos o canal de forma responsável, ajudamos a empresa a dar mais atenção e agilidade aos casos que realmente precisam de apuração.
Ficou com dúvida: o RH local pode apoiar a descobrir o melhor caminho para a sua demanda.
Sua atitude faz a diferença!
Unidade de Porto Alegre não há banheiro nem água para mais de 30 funcionários do setor de t3. Ha conflito de interesse aonde promoções são dadas por afinidade e não competência na uo.
Sou funcionário Femsa, 5 anos, unidade Maringá Paraná, sou operador de caldeira,estou com uma dúvida, vai ter uma caldeira a gás, vou receber 30% periculosidade?