Chegamos na etapa de feedback e encerramento. Conclua até o dia 31/01
O Ciclo de Talentos é um processo anual e contínuo que nos ajuda a crescer juntos, como profissionais e como time. Ele combina a definição de metas (Fatores Críticos) com a avaliação comportamental baseada nos Princípios KOF. Mais do que uma ferramenta de gestão, essa iniciativa é um pilar do nosso desenvolvimento, na medida em que contribui para o planejamento de carreira, reforça nossa cultura de feedback com base em Segurança Psicológica e abre caminhos para reconhecimento e movimentações internas.
E atenção: chegamos na etapa de feedback e encerramento, que deve ser realizada até o dia 31/01.
O que fazer nesta fase do Ciclo de Talentos
- Colaboradores: solicitar feedback ao seu gestor imediato e assinar o recebimento na Plataforma de Talento.
- Líderes: agendar e aplicar o feedback aos colaboradores.
