Relembre programas e benefícios que promovem o bem-estar, o desenvolvimento e o reconhecimento de cada colaborador
Valorizar Nossas Pessoas também significa oferecer um ambiente de trabalho saudável, com condições reais de aprendizado e oportunidades concretas de desenvolvimento de carreira.
Por isso, uma das pétalas do TamoJunto é a Vida Profissional, que reúne uma série de benefícios e programas voltados ao equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, além de ações que impulsionam o crescimento e a qualificação de cada colaborador.
Quando o tema é qualidade de vida, contamos com iniciativas como licenças-maternidade e paternidade estendidas e serviço de fretados, garantindo mais conforto e praticidade no deslocamento até o trabalho.
Já em desenvolvimento e aprendizado, a Universidade FEMSA (UFEMSA) oferece diversas trilhas de capacitação que fortalecem as competências de cada profissional. Também contamos com programas como o Elas na Liderança, que prepara mulheres para cargos de gestão, e o Programa Ubuntu, voltado ao desenvolvimento de colaboradores negros (pretos e pardos) e indígenas.
Para garantir um ambiente de trabalho ético e respeitoso, seguimos os Princípios KOF e mantemos a Linha Ética DILO, um canal seguro e confidencial para o relato de desvios de conduta.
Quanta coisa, não é? Por aqui, TamoJunto pelo bem-estar integral de cada um.
