Com 43 novos participantes, o programa de aceleração de carreiras para pessoas negras e indígenas promoveu um encontro marcado por aprendizados, trocas inspiradoras e fortalecimento do poder pessoal
A segunda edição do Programa Ubuntu começou com um evento realizado no fim do último mês, no escritório de Jurubatuba, em São Paulo (SP). O encontro marcou o início da jornada para os 43 novos participantes e reuniu também colaboradores da primeira edição e outros integrantes da nossa companhia.
Nubia Elias, Gerente da área de DE&I, abriu a agenda do dia, deu as boas-vindas e compartilhou o objetivo do programa e explicou como será toda a jornada. Em seguida, Gabriela Meier, Gerente de Desenvolvimento Organizacional, falou sobre o compromisso de KOF BR com a pauta racial e das ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Em seguida, Liliane Rocha, CEO da consultoria Gestão Kairós — especializada em Sustentabilidade e Diversidade — compartilhou reflexões sobre a importância das ações afirmativas no ambiente corporativo.
O evento também trouxe um momento de inspiração com Karoline da Conceição; Coordenadora de Vendas Remota, e Paulo Sérgio Costa; Analista de Execução Comercial, participantes da primeira edição do programa. Mediados por Paloma Cristina, Coordenadora de Gestão de Talentos, eles contaram como o Ubuntu impactou positivamente suas carreiras.
A programação seguiu com duas palestras enriquecedoras: uma ministrada por Rita de Cassia Oliveira, Diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão da CCIL e Cone Sul, abordando a relevância da equidade racial nas organizações. Já a outra foi conduzida por Fernanda Macedo, Consultora de DE&I, aprofundando o tema do poder pessoal e da autoestima.
Ainda não conhece o programa?
O Ubuntu é um programa de aceleração de carreiras voltado para colaboradores negros (pretos e pardos) e indígenas. Com duração de oito meses, a iniciativa oferece uma trilha robusta de desenvolvimento que combina soft e hard skills, autoconhecimento, estratégia e visão de negócios e prepara os participantes para assumirem futuras posições de liderança.
O nome que batiza o programa foi uma sugestão do Grupo de Afinidade Raça e etnia e vem de uma filosofia africana que significa: “Sou quem sou porque somos todos nós.”
Quer ver os momentos mais especiais desse encontro? Clique aqui e assista ao vídeo que conta também com diversos depoimentos!
