Parte da nossa luta diária é transformar a Coca-Cola FEMSA Brasil em um ambiente cada vez mais amigável e seguro para todos os colaboradores, de todos os gêneros, opção sexual, raça em todas as esferas.
Nosso Código de Ética é totalmente contra quaisquer formas de discriminação e/ou assédio. Para garantir o seu cumprimento contamos com um sistema de denúncias – o DILO – em que você deve denunciar qualquer fato que não vá de encontro aos princípios éticos da empresa.
Temos consciência que no mercado de trabalho em geral ocorrem diversos casos de assédio moral e sexual principalmente com mulheres e, na maioria dos casos, não são denunciadas por medo ou insegurança. Essa prática não condiz com nossos valores e devem ser denunciadas caso ocorram. Para abrir uma denúncia não há obrigatoriedade de se identificar o que garante a confidencialidade e o sigilo no tratamento das informações.
Tenha certeza: aqui você não está só!
Outras situações que também podem ser denunciadas pelo DILO são:
- O não cumprimento das leis, contratos ou políticas da empresa;
- Conflitos de interesse;
- Corrupção;
- Violência;
- Uso incorreto de informações;
- Atos ilícitos (como roubo, por exemplo).
O atendimento do DILO ocorre 24h por dia, todos os dias da semana. Para denunciar, use os contatos abaixo:
Telefones: 0800 891 7686 ou 0800 892 3425
Site: www.sel-denuncias.com
E-mail: sel-denuncias@sel-denuncias.com
