Entenda como identificar e reportar essa situação de forma segura e de acordo com as normas internas
O conflito de interesses ocorre quando os interesses pessoais de um colaborador impactam sua tomada de decisão profissional, levando-o a beneficiar a si mesmo, familiares ou amigos.
Essa situação pode afetar a imparcialidade e a integridade do nosso negócio. Por isso, é incompatível com o Código de Ética.
Para entender melhor como o conflito de interesses acontece, confira alguns exemplos abaixo
- Relações familiares com outros colaboradores da KOF BR e/ou de empresas do grupo: quando há parentes trabalhando em setores ou posições que possam resultar em influência direta ou indireta nas relações de trabalho e/ou subordinação hierárquica (colaboradores próprios, aprendizes, estagiários, temporários ou terceiros);
- Participação em empresas concorrentes: colaboradores que sejam sócios ou tenham qualquer participação em negócios concorrentes colocam-se em uma posição de potencial conflito.
- Ter empresa em nome próprio ou de parentes com relação comercial com a KOF BR: se um colaborador ou um familiar próximo possui uma empresa que negocia diretamente com a KOF BR, ele pode influenciar uma tomada de decisão.
- Recebimento de presentes, favores ou benefícios de terceiros não relacionados aos interesses da KOF BR: presentes ou favores recebidos podem comprometer a isenção durante uma tomada de decisão.
Por aqui, nós sempre fazemos a coisa certa. Por isso, ao perceber qualquer situação que possa caracterizar um conflito de interesses, é essencial que você reporte o caso imediatamente a liderança direta, ao RH e faça sua autodeclaração de conflito de interesses, preenchendo a carta de compromisso de cumprimento do Código de Ética e Linhas Internas da Coca-Cola FEMSA.
Lembramos ainda que, para as situações listadas, existem normas internas que estabelecem medidas de mitigação, garantindo que potenciais conflitos de interesses sejam tratados adequadamente. Ao reportar um possível conflito, você ajuda a garantir que as melhores ações sejam tomadas para proteger tanto a empresa quanto os colaboradores.
Para mais informações sobre conflito de interesses, consulte o Código de Ética e a Norma Global clicando aqui.
A Linha Ética – DILO é o local seguro e confidencial para fazer o reporte de desvio de conduta à empresa.
Acesse a Linha Ética DILO.
Telefone: 0800 721 8529
Site: lineaeticadilo.ethicspoint.com
Contamos com o comprometimento de todos para que possamos continuar fazendo a coisa certa diariamente!
