Equipe da unidade de Bauru desenvolveu uma solução tecnológica que aumenta a produtividade e promove ainda mais inclusão de colaboradores surdos, com deficiência auditiva e visual no ambiente operacional
Em um ambiente em que Estimulamos Segurança Psicológica e Promovemos a Mentalidade de Crescimento não poderia ser diferente. Queremos boas ideias e estamos sempre abertos a elas. E, dessa vez, a iniciativa ajuda a promover a inclusão para colaboradores com deficiência, reforçando ainda mais nosso princípio Valorizar Nossas Pessoas.
Aqui na nossa companhia, a equidade é uma prática diária. Exemplo disso são os diversos colaboradores com deficiência que desempenham suas funções tendo contato com diferentes tipos de maquinários.
No entanto, colegas de Bauru (SP), da diretoria de Manufatura em Supply Chain, identificaram que os colaboradores com deficiência auditiva ou visual estavam enfrentando uma dificuldade particular: perceber quando a máquina em que trabalham parava inesperadamente.
Para solucionar esse problema, Raul Junior, Ricardo Lemes e Angélica Freitas desenvolveram um dispositivo que emite vibrações sempre que a máquina é interrompida, permitindo que o colaborador perceba imediatamente a pausa e tome decisões de forma mais rápida e eficiente.
Entre os principais benefícios dessa solução, destacam-se o aumento da produtividade no ambiente operacional e o fortalecimento da inclusão das nossas pessoas, garantindo que todos tenham as ferramentas adequadas para exercer suas funções com autonomia.
A iniciativa também exemplifica nosso princípio Alavancar Tecnologia e Inovação, ao mesmo tempo em que Entregamos Resultados totalmente alinhados à nossa cultura.
Raul da Silva Junior, Analista de Automação: “As pessoas são quem fazem a engrenagem da FEMSA girar. Todos do nosso time precisam estar participando de suas atividades com plenitude física, mental e de um ambiente que proporcione inclusão e diversidade. Para falar do BIK, temos que voltar alguns meses atrás quando o Fernando foi designado para operar a empacotadora da linha 5 (Pet 500 / 1,5) e, ao observar sua ótima desenvoltura, o mecânico Ricardo, responsável pelo equipamento, percebeu que poderíamos adequar a máquina para que o mesmo desenvolva ainda melhor a sua função. Esse gesto de equidade foi que formou o nosso grupo para esse BIK. Assim, desenvolvemos e instalamos o dispositivo vibratório que proporcionou a interconexão do equipamento e do operador. Estamos com a versão 1 em teste e já estamos elaborando a versão 2 para garantir a replicabilidade do projeto, assim mantendo a essência do BIK. Mas, o mais importante é garantir condição de igualdade para o Fernando desempenhar sua função com assertividade e segurança. Agradecemos a oportunidade e apoio da nossa coordenação e gerência.”
Fernando Antonio Pleti, Operador: “A primeira coisa que veio na minha cabeça foi a lembrança de quando tive meu filho, eu também utilizei um dispositivo que vibrasse pra conseguir saber quando o bebê estava chorando e poder cuidar dele. Trabalho na máquina já há algum tempo e adquiri certa experiência, mas a ideia agregou muito com a ajuda do Raul que me auxiliou no processo. Agora ficou bem mais rápido retornar para a máquina e ver o que está acontecendo. Antes trabalhávamos em 2 no trecho da Empacotadora. A outra pessoa me auxiliava nessas paradas, mas quando este colega estava de folga, eu acabava ficando sozinho no equipamento, o que dificultava um pouco.”
BIK – Boas Ideias KOF
O BIK, ou Boas Ideias KOF, é um programa que viabiliza as ideias propostas por nossos colaboradores voltadas para melhorias de baixo custo e de fácil implementação, com foco em eficiência, custos, qualidade, segurança, meio ambiente e 5S.
E você, também tem uma boa ideia para compartilhar? Basta acessar e preencher este formulário!
Parabéns pelo excelente trabalho.
Parabéns a todos os envolvidos nesse projeto!!!
#ORGULHODESSETIME
É uma satisfação trabalhar nessa empresa. Somos unidos pelos nossos objetivos.
Juntos fizemos um ótimo projeto.
Agradeço a nossa gerência e coordenação pelo apoio.