Presença em feiras de empregabilidade, isenção de coparticipação no plano de saúde e muito mais
O Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21/9, reforça a importância da conscientização sobre a luta contra o capacitismo e o movimento pela inclusão. Além disso, o Dia Nacional do Surdo, comemorado hoje, 26/9, busca propor a reflexão e o debate sobre os direitos e a inclusão das pessoas surdas na sociedade brasileira.
E qual é a nossa relação com essas datas? Aqui, na KOF BR, desenvolvemos ações para a promoção de acessibilidade, diversidade e inclusão, com iniciativas voltadas para a atração, o desenvolvimento e a retenção de profissionais com deficiência.
Só no último ano, oferecemos curso básico de Libras (Língua Brasileira de Sinais), realizado em formato online, para colaboradores da área de RH. Foram duas turmas e cada uma teve 10 encontros online, totalizando uma carga horária de 20 horas.
Também tivemos um programa de mentoria para pessoas com deficiência, com 25 participantes. E o projeto piloto de para aprendizes com deficiência, que aconteceu em Curitiba e Maringá, no Paraná, resultou na contratação de sete pessoas.
E quando o assunto é benefício, oferecemos isenção de coparticipação no plano de saúde para nossos profissionais com deficiência. Para conferir os detalhes desse benefício exclusivo, clique aqui.
Neste ano, marcamos presença na Contrata SP, iniciativa realizada pela Prefeitura de São Paulo que, desde 2017, busca aproximar empresas e profissionais com deficiência para facilitar o processo de inclusão no mercado de trabalho formal. Por meio do programa Acelerando Talento, contratamos e treinamos mais de 40 pessoas com diferentes tipos de deficiência, para atuar na área comercial.
Na última semana, lançamos o +Conexão, um projeto de recrutamento e seleção mensal de pessoas com deficiência para ampliar as possibilidades de contratação. Perdeu essa novidade? Clique aqui e leia mais sobre essa iniciativa.
Quanta coisa, não? E nunca é demais lembrar que seguimos focados em tornar nossa empresa cada vez mais diversa. Não à toa, um dos nossos objetivos é contar com mais de 5% de profissionais com deficiência contratados pela companhia até o fim de 2024. Temos muito orgulho desse objetivo e de cada projeto realizado até aqui. E, claro, contamos com você para fazer da KOF BR uma empresa cada vez mais acessível e inclusiva – afinal, tudo começa pelo respeito às diferenças.
