Documento foi criado com base na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e pode ser acessado ao fim da matéria
Na Coca-Cola FEMSA, seguimos rigorosamente leis e políticas internas. Por este motivo, achamos importante sempre divulgar informações sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
A LGPD foi constituída para proteger os direitos de liberdade e privacidade dos titulares dos dados pessoais, estabelecendo regras e limites para o uso de informações por parte das empresas.
Estes dados incluem informações de pessoa física, como nome, número de identificação (RG, CPF e número de passaporte, por exemplo), dados de localização, identidade física, fisiológica, genética, psíquica, patrimonial, econômica, cultural ou social.
Viu como são dados realmente muito valiosos?
O principal objetivo da lei é fortalecer e assegurar a privacidade das informações que possam vir a identificar uma pessoa ou torná-la identificável.
Também fazemos a nossa parte
Levando em conta uma questão tão importante, a Coca-Cola FEMSA preparou uma Política Interna de Privacidade, por meio da qual informa e explica aos seus empregados, titulares dos dados pessoais, como a FEMSA utiliza e trata esses dados nas práticas e processos adotados internamente e na execução do contrato de trabalho.
Nosso intuito é deixar ainda mais transparente a relação de emprego entre as partes.
Clique aqui para acessar a Política Interna de Privacidade da Coca-Cola FEMSA BR.
