Saiba mais sobre a importância da inclusão e as ações realizadas pela companhia.
Na KOFBR, as pessoas estão sempre em primeiro lugar e, por isso, existe uma preocupação genuína em termos, dentro da empresa, colaboradores diversos, que representem a comunidade e nossos consumidores. Neste sentido, realizamos uma série de ações para que a cultura de inclusão esteja cada vez mais viva dentro da empresa.
Os profissionais com deficiência são parte desses públicos internos que nos apoiam a sermos uma organização mais diversa, inovadora e colaborativa. Atualmente, contamos com 732 profissionais com deficiência na companhia, desempenhando diversas atividades em todas as nossas unidades. Estes profissionais trabalham como promotores, motoristas, executivos, conferentes, analistas, vendedores, auditores, entre outras funções.
A importância do Dia Internacional da Pessoa com Deficiência para nossa companhia
A data é um momento em que colocamos ainda mais em destaque a importância de promovermos os direitos das pessoas com deficiência, refletirmos sobre o papel que elas ocupam em nossa sociedade e companhia, além de reforçarmos a importância do respeito e analisarmos o que nós, como empresa, colaboradores e cidadãos, podemos fazer para apoiar a acessibilidade e a inclusão.
Em nossa companhia, todos os nossos colaboradores, sem exceção, passam por todo o processo de integração, treinamentos, e têm as mesmas oportunidades de carreira e reconhecimento.
A área de Inclusão e Diversidade tem realizado, periodicamente, ações de sensibilização e treinamentos para que vieses inconscientes e dúvidas sobre as deficiências possam ser esclarecidas, fomentando a mentalidade inclusiva em todos os times.
Como nos preparamos para as diversidades?
Cada profissional é único e o mesmo acontece com os profissionais com deficiência. Durante o processo seletivo e o período admissional, são mapeadas as necessidades específicas dos novos colaboradores para que possamos realizar ajustes em seu posto de trabalho, implementação de tecnologias assistivas ou outras alterações necessárias para que tenham condições de realizar suas atividades de maneira segura e confortável.
Como são selecionadas as vagas e realizadas as contratações de pessoas com deficiência?
Todas as vagas da KOFBR podem ser ocupadas por profissionais com deficiência. Além disso, no início de 2020, criamos o Programa Plural, que tem o objetivo de conectar a diversidade para fazer a diferença, incentivando a contratação de profissionais com deficiência para atuarem nas áreas administrativas da Oficina Central. As vagas para esse programa foram definidas com o nível de assistentes, oferecendo aos candidatos, que tenham o perfil necessário para atuação, oportunidade de entrada ou retorno ao ambiente corporativo.
Em nossa companhia, sempre estamos prontos e abertos à diversidade e inclusão, para que possamos ser, cada vez mais, plurais, inovadores, integrados, motivados, criativos e, consequentemente, tenhamos excelentes resultados.
Acompanhe a KOFBR News para saber todas as novidades da companhia.
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